Bad Neuenahr/Bonn (ddp-nrw). Der Konflikt um die Bedingungen der Auslagerung von 50 000 Service-Beschäftigten bei der Deutschen Telekom ist beendet. Die Spitze des Bonner Konzerns und die Gewerkschaft ver.di einigten sich nach siebentägigen Verhandlungen in der Nacht zum Mittwoch auf ein Lösungspaket, wie beide Seiten am Mittwochmorgen im rheinland-pfälzischen Bad Neuenahr mitteilten.

Zum 1. Juli werden die Gehälter für die rund 50 000 Beschäftigten, die in Tochtergesellschaften ausgelagert werden sollen, um 6,5 Prozent gesenkt. Ursprünglich waren hier neun Prozent geplant. Gleichzeitig werde die Arbeitszeit um vier Stunden ohne Lohnausgleich auf 38 Stunden ausgeweitet. Davon soll eine halbe Stunde auf Weiterbildung entfallen. Bereits in den vergangenen Tagen hatten sich beide Seiten auf einen Kündigungsschutz bis Ende 2012 geeinigt. Zudem dürfen die Tochtergesellschaften bis Ende 2010 nicht ausgelagert werden.

Die Reduzierung der Gehälter soll aus Mitteln eines dafür gebildeten Topfes, ähnlich einem Sozialplan, über einen Zeitraum von 42 Monaten stufenweise sozialverträglich abgefedert werden. Für die ersten 18 Monate betrage die Ausgleichszahlung 100 Prozent, für die nächsten zwölf Monate 66 Prozent und für die folgenden zwölf Monate 33 Prozent. Die Ausgleichszahlungen enden am 31. Dezember 2010.

«Wir haben eine Lösung, mit der sich die Deutsche Telekom, aber auch ver.di nicht verstecken muss», sagte Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger. Von den angestrebten Einsparungen zwischen 500 Millionen und 900 Millionen Euro im Jahr 2010 liege man «gut im Zielkorridor». Auch ver.di-Verhandlungsführer Lothar Schröder zeigte sich zufrieden. Noch am Mittwochvormittag will die ver.di-Verhandlungskommission der Großen Tarifkommission in Köln das rund 70-seitige Tarifwerk zur Annahme empfehlen.

(ddp)